「本文来源：中国网财经」近年来，呼伦贝尔市海拉尔区不断优化乡村振兴人才队伍，大力实施乡村人才培训工程，创新引才、用才、育才机制，畅通各类人才、智力、技术等助农通道，全面培养造就一支有文化、懂技术、会经营、接地气的乡村振兴专家、人才队伍，为乡村振兴赋能增效。“强基固本”选优配强专家队伍服务基层。坚持农业农村优先发展，针对群众反映农牧业产品种养殖、选育种、销售营销困难等问题从各领域选派副高级以上职称或在行业内有一定影响力的专家学者91名，赴种养殖户家中开展食用农畜产品合格证宣传、法律法规讲解、农业技术指导等工作。通过对畜牧养殖产品进行流行病学调查及临床检查，开展动物疫苗注射试点免疫等方式，保障农牧民收入。同时探索实行“英才导师责任制”，以专家带教种养殖户的方式培养出一批“土专家”“田秀才”，夯实本土乡村振兴人才基础。“筑巢引凤”精准吸引高知识群体服务农村。持续深化“鸿雁工程”，通过人才引进方式成功回引农业、林业、土木工程、医疗卫生、旅游管理等各类专业技术人才15名到镇任职。按照“一村一名大学生”标准公开引进17名全日制本科以上学历普通高校毕业生到村任职，将乡村人才振兴与拓展脱贫攻坚成果，实现乡村振兴有效衔接。以乡镇换届为契机，优化基层一线干部队伍，积极选派优秀人才夯实基层人才队伍，从各领域遴选21名驻村第一书记、驻村工作队成员，选派15名选调生担任村书记助理。积极推荐高学历人才进村“两委”任职。换届后，大专以上学历村“两委”干部占67.1%。“教学相长”培育壮大乡村振兴专业人才队伍。充分利用人才培养多元主体，形成乡村人才培养合力。发挥区委党校、农牧技术推广中心、就业服务和人事考试中心等多部门合力，统筹推进各领域人才培训工作。举办农村实用人才、专业技术人才、高技能人才、企业经营管理人才等各类人才培训班16期，余人次。全面推进新型职业农民培训工程，组织参加就业培训人次。加强乡村振兴后备人才建设，鼓励新型职业农民参与“学历提升计划”，截至目前，共有19人通过“高职扩招”成为高校在读学生，构建全区乡村人才“蓄水池”。(呼伦贝尔市海拉尔区委组织部张莹)(责任编辑：赵融)
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